この度、合同会社望では、雇用環境の整備を行い、職員の仕事と子育ての両立を支援し、全社員が働きやすい環境を整え、職員一人ひとりが、その能力を十分発揮できるようにするため、一般事業主行動計画の策定を行いました。
１　計画期間令和６年９月１日から令和８年８月３１日までの２年間２　内容子育てをしている社員が職業生活と家庭生活を両立できるための雇用環境の整備
目標１　子の看護休暇を有給で年間１０日取得できる制度を創設する
目標２　育児短時間勤務制度をより取得しやすいよう制度を見直し柔軟な制度利用を可能にする。
目標３　保育サービスの手配及び費用補助を行う制度を新たに導入する

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